Antecedentes de políticas y organizaciones sociales orientadas a la promoción de la responsabilidad social empresarial en el siglo XX

History of political and social organizations aimed at promoting corporate social responsibility in the twentieth century

Publicado 2016-06-27

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Número
Vol. 3 Núm. 16 (2016): BÚSQUEDA
Sección
Artículos de investigación
Cómo citar
Chumaceiro H, A. C., Chirinos Noroño, E. J., & Reyes H, I. V. (2016). Antecedentes de políticas y organizaciones sociales orientadas a la promoción de la responsabilidad social empresarial en el siglo XX. Búsqueda, 3(16), 20-32. https://doi.org/10.21892/01239813.163
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https://doi.org/10.21892/01239813.163
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Ana Cecilia Chumaceiro H
    Enrique José Chirinos Noroño
      Ivana Valeria Reyes H
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        Ana Cecilia Chumaceiro H

        Corporación Universitaria Antonio José de Sucre (CORPOSUCRE). Colombia.

        Enrique José Chirinos Noroño

        Universidad Nacional Experimental “Rafael María Baralt” (UNERMB). Centro de Estudios e Investigaciones
        Socioeconómicas y Políticas (CEISEP). 

        Ivana Valeria Reyes H

        Universidad del Zulia (LUZ).

        El presente artículo identifica los esfuerzos iniciales realizados en el desarrollo de políticas públicas (PP) de responsabilidad social empresarial (RSE) y los instrumentos que existen para su promoción desde el ámbito de Organizaciones a nivel internacional. En este sentido se revisaron los contextos y gestión de: 1) la Comisión Europea, Organización Internacional del Trabajo, Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, entre otras; 2) las organizaciones internacionales que incentivan la transparencia de la RSE, tal es el caso de la Comisión Europea y Global Reporting Initiative; y, por último, (3) las organizaciones internacionales que impulsan el escrutinio de la RSE, incluidas la Comisión Europea y Norma SA8000. El objetivo de la presente disertación es reflejar los inicios de las políticas orientadas hacia la RSE, abordar la promoción de la RSE por parte de los organismos internacionales haciendo referencia a las principales iniciativas surgidas y que en su mayoría se encuentran en el continente europeo. El método consiste en una revisión bibliográfica, documental y síntesis analítica. A modo de conclusión, el Pacto Global de Naciones Unidas une criterios de comportamiento para las empresas, tanto en los impactos directos en los ciudadanos y en ámbitos de impactos indirectos de efectos como la competencia desleal, la extorsión y el soborno.

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